您好！ 根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，用人单位不得强迫劳动者加班加点工作。如果您不同意公司的安排并因此被公司视为旷工或被迫离开工作岗位，您有权要求公司支付相应的赔偿金，并且在满足相关条件下可以依法申请劳动仲裁以维护自己的合法权益。建议您尽快与公司沟通，争取协商解决这一问题。同时，如果情况严重或者无法达成一致，您可以考虑向当地劳动监察部门投诉，寻求帮助和保护您的权益。希望您能够早日解决问题，恢复正常的工作状态。