您所描述的情况可能涉及到劳动争议。如果您认为自己的权益受到了侵害，建议您采取以下步骤。 首先，您可以尝试与对方进行沟通和协商，了解拖欠的原因并寻求解决方案。 如果协商未果，可以向当地的人力资源和社会保障局（简称“人社局”）投诉或申请调解。 如果情况比较严重，可以考虑通过法律途径解决，如向劳动仲裁委员会提起仲裁或者直接向人民法院起诉。 在处理此类案件时，应当注意收集和保存相关的证据材料，包括但不限于聊天记录、支付凭证等，以便在诉讼过程中提供有力的证据支持您的主张。 请注意，以上信息仅供参考，并不代表法律意见。具体情况需要根据实际情况来判断。如果遇到困难，建议及时寻求专业的法律帮助。