关于您提到的实习协议和实习工资的问题，建议您首先与实习单位进行沟通，了解该协议的具体内容和实习期间的具体工作安排。如果存在合同条款不清晰或者违反法律法规的情况，您可以考虑向劳动监察部门或相关法律机构投诉。 至于是否需要支付违约金的问题，具体要根据合同约定来判断。一般来说，实习生在实习期内未完成规定的工作任务，可能需要承担相应的责任和费用。但是，如果违约金数额过高，超过了您的实际损失，可能会导致合同无效。在这种情况下，您可以考虑通过协商或诉讼方式解决问题。 此外，对于老师谎报实习工资的行为，也应当引起关注。这种行为不仅侵犯了学生的权益，也可能影响到其他学生的就业机会。如果您发现此类情况，可以向相关部门举报，要求公正处理。 最后，为了保护自己的合法权益，建议您在签署任何合同之前，仔细阅读合同条款，并保留好相关的证据材料，以便在必要时维护自己的权益。同时，也可以寻求专业的法律帮助，以确保自己的权益得到保障。