尊敬的客户，您好！关于您提出的辞职请求及是否需要承担责任的问题，以下是一些关键点供参考。 离职原因。首先确认您的辞职申请是基于个人原因还是因为经济状况恶化导致无法继续工作。 合同条款。仔细阅读和理解您的劳动合同中的相关条款，包括但不限于合同期限、工作时间、薪资支付方式以及任何可能存在的违约责任等。 提前通知义务。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。此外，在某些情况下（如未及时支付工资），还可能涉及支付赔偿金或补偿金的情况。 法律责任。如果您在离职前确实存在违反劳动合同的行为，可能会被要求承担一定的法律责任，比如赔偿金、罚款或其他形式的补偿。 经济影响。由于您提出辞职的原因主要是经济状况恶化，这可能会对您未来的收入水平产生一定影响，尤其是在寻找新工作时可能面临更大的竞争压力。 综上所述，建议您在做出决定之前考虑清楚自己的具体情况，确保您的行为符合法律规定，并充分了解您的权益。如果情况复杂，建议寻求专业的法律意见以获得更准确的指导。希望以上信息能够帮助到您，如有其他疑问，请随时联系。