您好。根据《劳动法》规定，劳动者在法定节假日和公休假日工作的，用人单位应当支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。因此，如果您的工资低于最低工资标准，那么您可以要求加班费，并且可以要求补发未发放的工资。另外，如果您认为公司有其他违法行为，也可以向有关部门举报或提起诉讼。希望以上信息对您有所帮助。