您好，根据您提供的信息，您目前的薪资结构包括基本工资、绩效考核和业绩考核。如果您的公司决定调整薪资结构并降低了您的基本工资，您可以考虑以下几种可能的选择。 谈判协商。与公司的管理层进行沟通，表达您的不满，并提出希望保留原有职位或提高其他待遇的要求。 申请劳动仲裁。如果您认为公司的行为违反了相关法律法规或者公司存在欺诈等不正当行为，可以向当地的劳动争议调解委员会或人民法院提起劳动仲裁请求。 寻求法律援助。聘请专业的律师帮助您分析情况，制定合理的策略，以维护自己的合法权益。 无论采取哪种方式，建议您先尝试与公司进行友好协商，争取得到公平的待遇。同时，也可以通过合法途径来保护自己的权益。