在您提出的问题中，没有明确指出您是否已经与公司签订了一份劳动合同。如果您是在某个特定的公司或组织中工作的，并且您认为自己有权要求一份正式的劳动合同，那么我建议您尽快采取行动。 首先，您可以尝试联系您的直接上司或人力资源部门，询问他们关于您合同情况的具体信息。他们可能会知道一些关于您工作时间的信息，并可能能够提供有关您是否有劳动合同的更多信息。 其次，如果您的直接上司无法为您提供所需的信息，或者您担心他们的保密措施，您也可以考虑寻求外部的帮助。例如，您可以向当地的人力资源管理机构寻求帮助，他们可以为您提供有关劳动法和劳动关系方面的信息。 最后，请记住，在处理此类问题时，保持耐心和礼貌是非常重要的。尽量避免使用威胁或攻击性的语言，因为这可能会加剧冲突并损害您的职业声誉。相反，试着以积极和建设性的方式解决问题，这样不仅有助于保护您的权益，也有助于维护良好的工作环境。