你好，根据《中华人民共和国劳动法》第四十八条的规定。“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。”因此，你可以要求公司按照你工作年限给予相当于工资一个月的经济补偿。如果公司不支付，可以申请劳动仲裁。