你好！在劳动合同未到期的情况下，员工可以要求用人单位支付经济补偿金。根据《中华人民共和国劳动法》第四十七条的规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 如果你认为你的权益受到了侵害，建议你及时与公司进行协商，如果无法达成一致，你可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。同时，也可以考虑聘请专业的律师帮助你处理相关事宜。希望我的回答能够帮到你！