你好！根据你描述的情况，确实存在一定的纠纷。在这种情况中，你可以考虑以下几种方式来解决问题。 与你的前任老板进行沟通。尝试与你的前任老板直接交流，了解他们是否有任何不满或未解决的问题。如果可能的话，提出解决方案以解决争议。 寻求第三方调解。如果你觉得有必要，可以寻求由第三方（如劳动仲裁委员会）介入，帮助调解双方之间的纠纷。 提起劳动争议诉讼。如果你认为你的权益受到侵害，可以选择通过法律途径解决，比如提起劳动争议诉讼。这需要满足一定的条件和程序，并且可能会有一定的费用。 联系相关的政府部门。你也可以联系当地的劳动保障部门或者工会组织，寻求他们的帮助和支持。 请注意，在处理此类情况时，请确保所有行为都是合法合规的，并遵守相关法律法规的规定。希望我的建议对你有所帮助。