首先，您需要确认手表是否确实丢失。如果手表确实是丢失的，那么您的公司有权要求赔偿。但是，您也需要确保手表是丢失而非被偷走的。 其次，您需要与您的前雇主沟通，了解他们的政策和程序。如果您认为他们有责任赔偿，您可以尝试通过协商解决问题。如果协商失败，您可以考虑向当地劳动仲裁机构寻求帮助。 最后，如果您已经换了工作，可以将情况告诉新雇主，并询问是否有相关的赔偿或补偿措施。同时，您也可以收集证据证明手表确实是丢失的，例如监控录像等。 无论结果如何，都建议您保持冷静，理性处理此事，避免情绪化的反应。