您的情况可能涉及到了劳动和社会保障方面的权益保护。根据我国《中华人民共和国劳动民法典》等相关法律法规，劳动者在达到法定退休年龄后仍需继续工作的，用人单位应当与之签订书面协议，并依法支付相应的报酬。 您可以尝试以下步骤。 向当地人力资源和社会保障部门反映情况，寻求帮助和建议。 尝试向当地的劳动争议调解委员会申请调解或仲裁，维护自己的合法权益。 如果调解或仲裁结果不满意，可以向人民法院提起诉讼，通过法律途径解决纠纷。 请记得保留好相关证据材料，以便于后续维权时提供支持。同时，也可以考虑聘请专业的法律顾问协助处理相关事宜。