您好！根据《中华人民共和国劳动民法典》的规定，用人单位应当按照合同约定的时间支付劳动报酬。如果在合同期限内未与员工签订新的劳动合同，则视为原劳动合同继续有效，双方应当按照原劳动合同的约定履行义务和享受权利。如果您认为自己的权益受到侵害，建议您及时向当地劳动监察部门举报或者申请劳动仲裁，以维护自身的合法权益。