在您离职后，通常情况下，您的薪资将根据公司的规定进行结算。如果您在七月份结束时已经完成工作，并且公司同意支付您最后一个月的工资，那么您应该可以收到全额工资。然而，如果公司在八月份才开始发放工资，而您已离开公司，则可能无法获得八月份的工资。 关于六月份的提成，通常情况下，提成为基于当月的工作量或销售业绩来计算的。因此，在您离职前，公司应已完成对六月份提成的计算，并且应当向您支付相应比例的提成。至于是否会在九月份一起支付，取决于公司的具体政策和法律规定。 请注意，以上信息仅供参考，具体情况请咨询相关法律法规和公司人事部门以获取准确答案。