根据《中华人民共和国劳动法》第36条的规定。“禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。”因此，如果一个刚到16岁的孩子去打工，应当属于使用童工的行为。这是违反我国法律法规的，需要依法进行处理。