在您的情况下，您可能需要与雇主协商解决纠纷。如果您无法达成一致意见，您可以考虑通过以下途径解决问题。 尝试私下谈判。您可以直接与雇主沟通，表达您的不满和要求，并尝试寻求双方都可以接受的解决方案。 申请劳动仲裁。如果雇主拒绝支付您的工资，您可以选择将争议提交给当地的人力资源和社会保障局（简称“人力资源和社会保障局”）进行处理。人力资源和社会保障局有权对劳动关系中的争议做出裁决。 联系律师。如果您认为自己的权益受到侵害，建议联系专业的律师帮助您了解相关法律法规，并提供必要的法律支持和指导。 提起诉讼。如果上述方法都无法解决问题，或者您认为自己的合法权益受到了侵犯，可以考虑提起民事诉讼或行政诉讼。 无论采取哪种方式，请确保您的行为符合当地的法律规定，并且有充分的理由和支持证据。同时，保持冷静，避免情绪化的言辞，以减少不必要的冲突和损失。