您所描述的情况可能涉及劳动法中的相关规定。根据《中华人民共和国劳动民法典》第四十四条第一款的规定。“有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。（一）在试用期内的；……”因此，如果您认为您的情况符合上述条件，您可以立即向用人单位提出解除劳动合同。 关于您的具体情况，建议您直接与当地人力资源和社会保障局联系，了解相关政策和程序，并寻求专业的法律帮助以保护自己的合法权益。同时，您也可以通过法律途径维护自己的权益，例如提起劳动仲裁或诉讼。请注意收集相关的证据材料，以便更好地支持您的主张。