根据您的描述，您可能面临以下几种情况。 劳动合同未签。由于您与公司的劳动关系没有书面劳动合同，这可能意味着双方之间存在劳动关系但缺乏法律保障。 缺乏保险。由于您没有购买社会保险，如果发生工伤等意外伤害，您可能会受到损害。 工资纠纷。由于您没有收到完整的工资记录和年终奖金，您可能无法准确地计算出应得的赔偿金额。 为了最大限度地保护自己的权益，您可以采取以下措施。 保留所有相关证据。包括但不限于工作证、工资单、收据等，以证明您的劳动关系和工资收入。 寻求法律援助。可以向当地劳动监察部门或律师寻求帮助，了解自己的权利并争取相应的赔偿。 向法院提起诉讼。如果您的合法权益受到侵犯，可以考虑通过法律途径解决争议，要求对方履行合同义务，并获得合理的赔偿。 请注意，在处理此类案件时，务必遵守当地的法律法规，确保自己的行为合法合规。同时，建议您尽快采取行动，以免错过最佳时机。