您好！关于您提到的“干活不发工资”这个问题，确实涉及到了劳动者的权益保护。根据我国《中华人民共和国劳动法》的相关规定，劳动者在履行劳动合同期间，享有按时足额获得工资的权利。如果雇主未按照合同约定支付工资，那么可能违反了相关法律法规。 具体而言，《中华人民共和国劳动法》第四十八条明确规定。“用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。”这意味着，无论是企业还是个体工商户，都必须遵守相应的劳动法规，并且应当为员工提供公平公正的工作环境。 如果您遇到了这样的情况，建议及时与雇主沟通，明确双方的责任和义务，必要时可以向当地的劳动监察部门或劳动争议调解委员会寻求帮助。同时，了解并遵循相关的劳动法规也是维护自己合法权益的重要手段之一。 希望我的回答能够对您有所帮助，如有其他疑问，请随时联系我。