首先，您需要了解的是，按照《中华人民共和国劳动法》的相关规定，劳动者应当享受社会保险待遇。如果您已经年满60岁，并且仍然在工作中，那么您的权益就受到了侵害。 在处理此类案件时，建议您采取以下步骤。 收集相关的法律规定和案例作为证据。 准备好相关的工作证明（如工资条、工作记录等）。 提供与公司签订的劳动合同或者员工手册等相关文件，以证明您的身份和工作关系。 如果有录音录像资料的话，可以提供这些材料作为辅助证据。 至于上诉到法院的问题，通常情况下，需要提交起诉状、证据清单、证人名单、委托代理书以及相应的费用单据。在准备上述材料的同时，还需要考虑是否有足够的证据支持你的主张，以及是否有可能胜诉的可能性。 最后，对于这种情况，建议寻求专业的法律援助，以便获得更好的解决方案。