您好，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者享有按时足额获得工资的权利。在您离职后，如果原用人单位未能按照约定的时间向您支付六月份的工资，那么这种行为是不合理的。 一般来说，公司应当在员工离职后的一定时间内（如一个月内），将员工应得的工资款项支付给员工。如果您认为您的工资被拖欠了，建议您可以立即与公司进行沟通，要求他们提供相应的证明材料，包括但不限于离职通知书、工资条等，以证实您的离职时间和薪资状况，并且要求其尽快支付工资给您。如果公司拒绝支付或拖延支付工资，您可以选择通过法律途径来维护自己的合法权益，比如申请劳动仲裁或者提起诉讼。同时，在处理此类纠纷时，建议保留好相关证据和通信记录，以便于后续的维权工作。