首先，建议您收集和整理相关证据，包括但不限于雇佣合同、工资条、聊天记录等。然后，您可以向当地的劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。同时，也可以考虑通过法律途径起诉雇主，要求其支付拖欠的工资并承担相应的法律责任。在诉讼过程中，可以委托专业的律师协助处理，以确保您的权益得到有效的保护。