首先，请理解您的情况。如果您感到不适或无法正常工作，请务必及时就医，并向公司说明情况以获得适当的医疗支持。 其次，如果公司要求您每月扣除工资的百分之一作为罚款是不符合法律规定的行为。根据劳动法规定，用人单位不得无故扣减员工工资，除非有合法的理由和程序。如果公司没有提供合理的理由或程序，则可能侵犯到您的合法权益。 建议您与公司进行沟通，明确解释您的健康状况以及对扣款政策的理解。如果公司仍然坚持扣款，您可以考虑寻求劳动部门的帮助，或者通过法律途径解决争议。同时，也要保持良好的职业素养，尊重公司的管理决策，并在必要时提出合理化的建议。