您的工伤情况在《中华人民共和国社会保险法》中有所规定。根据该法，劳动者因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。您的工伤情形属于《工伤保险条例》规定的应当享受工伤保险待遇的情形。 如果您是在2011年时被认定为工伤，并且在2012年十月开始回到工厂上班，那么您有权要求继续享受工伤保险待遇。根据法律规定，即使企业倒闭了，员工仍然享有工伤保险待遇的权利。 建议您联系当地的劳动保障部门或社保机构，了解具体的补偿标准和流程。同时，也可以向当地的人力资源和社会保障局申请工伤鉴定，以确认您的伤残等级，以便更好地维护自己的权益。