根据我国相关法律规定，员工因工致残导致部分丧失劳动能力的，用人单位应当按照国家有关工伤保险的规定给予一次性伤残补助金和医疗康复费用等。具体数额应由双方协商确定或通过司法鉴定确认。 关于养老保险的问题，根据《中华人民共和国社会保险法》规定，职工因工死亡的，其近亲属可以领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。具体的金额需要结合当地社保政策来计算。 对于工资发放方式，如果单位存在未足额支付劳动者工资的情况，劳动者可以通过向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁的方式维权。同时，劳动者有权要求用人单位提供劳动合同或者其他证明材料，以维护自己的合法权益。 需要注意的是，在处理此类案件时，最好能够聘请专业的律师进行代理，以便更好地保护自己的权益。