您好，关于您提到的工伤情况，根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，如果员工在工作时间内受伤并经医院确认无骨折等严重伤害，通常情况下可以认定为工伤。对于因工作原因受到伤害或患职业病的劳动者，用人单位应当依法承担相应的赔偿责任。 关于是否需要赔偿误工费的问题，这取决于具体情况和相关法律规定。如果您的丈夫确实因此事耽误了工作时间，并且因为伤势影响了他的正常生活或者收入，那么可能需要向雇主主张赔偿误工费。具体而言，误工费是指由于工作损失而产生的额外费用，包括但不限于工资、医疗费、交通费、住宿费等。 然而，需要注意的是，误工费的计算标准可能会因地区、行业以及具体的法律法规差异而有所不同。如果您有详细的情况描述和证据支持，建议寻求专业的法律意见以确保自己的权益得到充分保障。 最后，请注意保护好自己的合法权益，及时与雇主沟通协商解决纠纷。祝您早日解决问题，保持健康。