您的情况可能涉及劳动纠纷和工伤赔偿的问题。根据您描述的情况，以下是一些建议。 了解劳动合同。首先，建议您查看与公司签订的劳动合同或相关协议，以确定是否包含关于工作时间和休息时间的规定。 联系雇主。直接向雇主提出您的担忧，并询问关于您的伤情以及是否可以继续工作的问题。如果他们不同意，请尝试寻求第三方调解或者通过法律途径解决问题。 医疗费用和赔偿请求。如果您认为自己的受伤是由于工作导致的，并且符合工伤标准，您可以考虑申请工伤赔偿。这通常包括医疗费用、停工期间的收入损失、残疾补偿等。请确保保留所有相关的医疗记录和证明文件。 法律顾问的帮助。考虑到法律程序可能会很复杂，聘请一位专业的法律顾问可以帮助您更好地理解您的权利和义务，以及如何有效维护自己的权益。 投诉机制。您也可以考虑向当地的劳动监察部门报告此事，以获得进一步的指导和支持。 请注意，以上信息仅供参考，具体情况应依据当地法律法规及实际情况进行分析和处理。希望您能尽快得到妥善的解决方案。