关于您的问题，根据我国劳动法律法规的规定，用人单位应当与劳动者签订书面劳动合同，并且在用工之日起即办理社会保险登记手续，为劳动者缴纳社会保险费。否则，将面临相应的法律责任。 对于您提到的情况，建议您首先收集证据证明双方存在劳动关系，包括但不限于工牌、工作证等能够证明身份和工作的证据。同时，您可以向当地劳动监察大队举报该公司的违法行为，要求其依法签订劳动合同并为其员工办理社会保险登记手续。如果公司拒绝或拖延履行义务，您可以申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。 此外，您还可以考虑聘请律师帮助处理此事，以确保您的权益得到保护。请记得保留所有相关证据，以便在必要时提供给律师进行分析和处理。 最后，请注意，以上信息仅供参考，具体操作需根据实际情况和法律规定来确定。