尊敬的用户， 首先，请您了解，按照我国相关法律法规的规定，劳动者享有合法的劳动权益。如果您在孕期工作期间被公司解雇或因其他原因未获得应有的待遇，您可以依据相关法律规定寻求帮助。 根据您的描述，如果公司突然解除与您的雇佣关系，且您未能得到相应的补偿，那么您有权要求公司支付经济补偿金。此外，如果您在孕期期间遭遇不公正对待，例如工资发放不及时或者低于法定标准等，同样可以向当地的人力资源和社会保障部门反映情况，申请调解或仲裁，以维护自己的合法权益。 至于工资待遇的问题，一般情况下，公司在员工怀孕期间应当提供正常的工作条件，并按国家规定的最低工资标准支付工资。如果您发现公司的行为不符合上述规定，您可以向当地的劳动监察机构投诉，要求公司改正错误并依法给予赔偿。 请记住，任何争议都应通过正规渠道解决，避免激化矛盾，影响个人及家庭生活。祝您一切顺利！