首先，您有权获得公平和合理的工资待遇。如果您认为您的工作条件不符合合同约定或您的权益受到侵犯，请考虑以下步骤。 与雇主进行沟通。尝试直接与雇主讨论您的不满，并表达您希望得到公正对待的愿望。如果您的雇主同意改善工作条件并调整薪资水平，那么您可以接受。 联系劳动监察部门。如果与雇主无法达成一致，您可以联系当地的劳动监察部门寻求帮助。劳动监察部门可以对您的情况进行调查，并根据相关法律法规提供指导和支持。 求助法律顾问。如果以上方法都无法解决问题，建议您寻求专业的法律顾问的帮助。律师可以帮助您了解您的权利，并提供可能的法律途径来保护您的合法权益。 保存证据。在与雇主的任何交流中都应保留所有通信记录和证明，包括但不限于微信聊天记录等。这些证据将有助于您在必要时支持您的主张。 请注意，不同地区的法律法规可能会有所不同，因此请确保在采取行动前咨询当地的专业人士以获取最准确的信息和建议。