您好！根据法律规定，您公司的员工在工作中受伤后，应当由工伤保险基金支付相关医疗费用。如果公司已经垫付了所有的医药费，那么再要求对方支付误工费和营养费是不合理的。 如果您认为自己需要赔偿的话，可以考虑向第三方索赔或寻求法律援助来解决问题。但请注意，任何情况下都应遵守法律法规，并确保行为合法合规。