首先，如果您认为自己有权辞去工作，并且您的雇主没有提供足够的理由来拒绝您的请求，那么您可以直接与您的雇主沟通并提出辞职。在这种情况下，您有权要求获得所有应得的工资和福利。 其次，关于您提到的百分之六十的工资扣留条款，这通常是针对那些违反公司规定或不遵守劳动纪律的情况而设定的。如果您的行为确实导致了公司损失或其他不利后果，那么您可能需要为此支付一定的赔偿金或者罚款。然而，在大多数情况下，雇主不会无故扣留员工的工资。 最后，如果您担心自己的权益受到损害，可以考虑向当地的劳动监察部门报告，以寻求帮助和保护。同时，您还可以考虑聘请一名专业的律师，以便更好地了解您的权利和义务，以及如何维护自己的合法权益。