您的情况可能属于意外伤害。根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，员工在工作时间和场所内发生意外伤害的情况，可以认定为工伤。 关于赔偿问题，首先建议您收集以下证据。 证明事故发生时您正在执行工作任务或在履行职务范围内的行为； 证明您与公司之间存在合法有效的劳动合同关系； 证明您因公受伤的事实，包括医院诊断证明、医疗费用收据等。 如果有视频或者照片等其他证据能够证明您在工作期间受到伤害，则更有助于支持您的主张。 此外，如果您决定向公司提出工伤赔偿请求，应该注意保留所有相关文件和记录，并及时向公司提交申请材料。如果公司的拒绝处理，您可以考虑通过法律途径解决，例如提起劳动仲裁或诉讼。 请记住，在进行任何行动之前，最好先咨询专业的法律顾问以获取更详细的指导和建议。