在您的情况下，您可以采取以下步骤来解决工资问题。 首先，您可以通过书面形式（如电子邮件或信件）向雇主提出要求支付工资的请求。确保在邮件中明确指出日期和时间以及您希望得到的任何特定细节。 其次，您可以考虑寻求第三方的帮助，例如劳动仲裁机构或律师。他们可以提供专业的法律建议，并可能帮助您收集证据以支持您的主张。 此外，如果您对雇主的行为感到不满或受到歧视，请考虑向当地的人力资源部门报告此事，以便进行调查和处理。 最后，如果情况没有改善，您可以考虑通过法律途径解决问题，包括但不限于提起诉讼或申请调解。请记住，及时行动并保持记录是非常重要的。