首先，根据您的描述，您作为劳务派遣员工，在工作单位的派遣期间已满8年半。如果您认为自己受到不公正待遇或存在其他劳动权益问题，您可以考虑向当地的人力资源和社会保障部门投诉或者申请劳动争议仲裁。 关于解除劳动合同和要求双倍补偿工龄工资的问题，具体需要看您的具体情况以及当地的法律法规规定。一般来说，如果公司在没有合理理由的情况下解除了与您的劳动关系，您有权要求用人单位支付经济补偿金，包括但不限于工龄工资。但是，具体的计算方式可能会因地区而异，建议您详细咨询当地的专业法律人士以获取准确的指导。 同时，对于是否属于“强制加班”的情形，也需要通过专业的法律分析来确定。如果您认为自己的工作条件不符合法律规定，也可以考虑寻求法律援助，通过法律途径维护自身的合法权益。 最后，请注意保护好个人隐私信息，避免泄露给他人使用。如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时联系我。