您的情况可能涉及劳动关系和合同履行的问题。根据我国《劳动民法典》的规定，劳动者有权获得基本工资和其他法定福利待遇。如果公司没有按照合同约定支付工资，您有权要求其补发。 此外，如果您认为自己是公司的正式员工，那么可以考虑向当地的人力资源和社会保障局或劳动监察大队举报，以维护自己的合法权益。同时，也可以与公司进行协商解决，争取得到合理的补偿或者赔偿。 请注意，具体的维权方式和步骤需要结合具体情况进行分析，建议您及时咨询专业的法律人士，以便更好地保护自己的权益。