根据《工伤保险条例》的规定，职工因工受伤后，应当及时进行治疗，并由用人单位按照规定支付费用。如果员工的伤情符合规定的工伤标准，则可以享受相应的工伤待遇，包括医疗费用和停工留薪期工资等。如果你的伤情不符合工伤认定标准，那么可能无法获得工伤待遇。在这种情况下，你可以向劳动行政部门申请工伤认定，然后按照工伤待遇的标准要求赔偿。同时，你也可以寻求法律帮助，通过法律途径维护自己的权益。