根据《中华人民共和国劳动法》第3条的规定，建立劳动关系应当订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，并应依法签订劳动合同。若公司未在约定的期限内与你签订书面劳动合同，则视为双方已形成事实上的劳动关系。如果你认为自己没有得到应有的报酬或者福利待遇等问题，可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。此外，建议你在离职前收集好相关证据，如工作证、工资单等，以备将来可能需要使用。最后，为了保护自己的权益，请务必关注公司的最新动态并及时沟通。