您好，根据我国法律规定，劳动者有权要求用人单位支付未签订书面劳动合同期间的双倍工资。如果您的工作合同已经到期，但公司尚未与您续签合同，您可以向公司主张未签订书面劳动合同期间的双倍工资。此外，如果您在工作中遭受了工伤或者疾病，也可以要求公司按照相关法律法规的规定进行赔偿。具体是否能够获得赔偿，需要根据具体情况和相关的法律法规来判断。建议您及时咨询专业的律师以获取更准确的法律意见。