很遗憾听到您朋友的不幸遭遇。根据我国相关法律规定，在劳动过程中发生伤亡事故，如果是因为工作原因导致的伤害，并且符合工伤认定标准的，应当按照《中华人民共和国安全生产法》等法律法规的规定进行处理。 具体来说。 确认工伤。首先需要确认该事件是否属于工伤范畴。这通常需要通过专业的医疗机构或劳动部门进行伤情鉴定，以确定是否为工伤。 申请工伤认定。如果确认是工伤，则需要向人力资源和社会保障局提交工伤认定申请表及相关证明材料。这些证明可能包括医疗诊断书、工资单、工作证等。 赔偿事宜。工伤赔偿主要包括一次性伤残补助金、一次性工亡补助金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金等。具体的赔偿金额将根据当地的标准和具体情况而定。 善后处理。除了经济上的补偿外，还需要考虑对死者家属的心理抚慰以及必要的善后事宜。例如，安排好其子女的生活、照顾好老人等。 法律援助。如果您或您的亲人认为公司未履行相应的义务或者存在其他不合理之处，可以寻求法律帮助，比如聘请律师提供法律意见和协助解决纠纷。 心理支持。面对如此重大的损失，家人可能会面临极大的心理压力。建议适当寻求心理咨询师的帮助，以便更好地应对悲痛和调整心态。 请记住，每起案件的具体情况都有所不同，因此在处理此类案件时应依据实际情况和当地的法律法规来制定策略。希望上述信息能对您有所帮助，如有进一步的问题，欢迎继续提问。