您好！根据我国劳动法律法规，劳动者有权依法解除劳动合同。如果公司在收到书面通知后未予响应，您可以采取以下措施。 保留所有相关文件和记录。包括与公司的沟通记录、离职申请表等。 向当地人力资源和社会保障局投诉。如果您对公司的处理不满，可以向当地的劳动监察大队或劳动争议仲裁委员会进行投诉或申诉。 寻求法律帮助。考虑聘请律师协助您维护权益。律师可以帮助分析您的权利是否被侵犯，并提供具体的解决方案。 通过调解解决纠纷。在某些情况下，双方可以通过协商达成和解协议，避免漫长的诉讼过程。 请记住，在维权过程中保持冷静和理性是非常重要的。祝您早日解决问题并获得公正的待遇。