您好！根据《中华人民共和国劳动法》第38条规定。“劳动者应当按照约定和国家规定，认真履行劳动合同”，并且“用人单位应当为劳动者提供必要的劳动条件和劳动保护”。如果您在工作期间有违反上述规定的任何行为，可能会构成违约。建议您详细阅读劳动合同中的相关条款，并向公司提出合理诉求。同时，您可以寻求相关部门的帮助，比如当地的人力资源和社会保障局或工会组织等。请注意保留与您的工作有关的所有书面记录和证据，以便于将来可能的争议解决。祝您早日解决问题。