根据《中华人民共和国劳动法》第五十六条的规定，劳动者在发生工伤事故后，应当及时向用人单位提出申请，并提交相关医疗证明和病历资料。如果您的手腕割伤属于工伤范畴，您应该尽快向人力资源和社会保障部门提交工伤认定申请。 如果您在受伤后已超过了法定的工伤处理时限（通常为30日），则可能需要重新进行工伤认定。在此期间，您可以要求单位支付相应的工资待遇。至于具体的赔偿金额，这将取决于工伤等级、您的收入水平以及公司的经济状况等因素。一般来说，工伤赔偿包括医疗费、护理费、误工费等费用，具体数额需要由专业的评估机构或仲裁委员会进行评估。 请记得，在处理此类事务时，应寻求专业的法律意见，以确保自己的权益得到充分保护。同时，建议您保留所有与工伤相关的证据材料，以便于后续维权时提供支持。