根据您提供的信息，您与这家私人企业的劳动关系可能已经结束，但关于工资的问题，建议您采取以下步骤。 保存证据。您可以保留与老板之间的所有书面沟通记录，包括任何电子邮件、短信或聊天记录等，这些都可能是证明您的工作情况的重要证据。 联系第三方机构。可以考虑向当地的劳动监察部门或者工会组织寻求帮助，他们可能会为您提供一些建议，并协助处理相关事宜。 申请劳动仲裁。如果与公司协商未果，您可以选择通过劳动仲裁程序来维护自己的权益。劳动仲裁是解决劳动争议的一种方式，通常由当地的人力资源和社会保障局负责受理。 考虑诉讼。如果上述方法都无法解决问题，您可以考虑将该公司的行为诉诸法院，要求支付拖欠的工资以及相应的赔偿金。 请注意，在进行上述操作时，请确保遵守当地的法律法规和程序，以避免因不当行为而给自己带来不必要的麻烦。同时，保持冷静和理性，积极应对，相信最终的结果会朝着有利于您的方向发展。