您与老板之间的纠纷涉及劳动争议，建议您采取以下措施。 联系当地人力资源和社会保障局或者劳动监察大队，了解您的权益是否受到侵害。 尽快收集相关证据，如工资条、工作证明等，以支持自己的诉求。 如果需要，可以考虑委托专业的律师帮助处理此事。 请注意，在任何情况下，都应避免直接向公司领导或同事表达不满情绪。您可以选择书面形式提出离职，并在离职前妥善安排好工作交接事宜。同时，也可以寻求第三方调解，如劳资协商委员会、劳动仲裁机构等途径解决纠纷。最终，通过合法的方式维护自身的合法权益。