您好！首先，请您明确一下您的具体情况和所涉及的具体法律法规。如果您正在面临的是劳动合同纠纷或劳动权益保护等问题，建议您及时寻求专业的法律援助，以保障自己的合法权益。 关于是否会被公司的辞退或者扣留工资的问题，这需要根据具体情况而定。一般来说，在解除劳动关系时，如果是因为员工的原因导致的离职（如违反劳动纪律、工作表现不佳等），公司通常不会要求员工支付违约金；但如果是因为公司的原因导致的离职，则可能需要根据实际情况进行协商处理。 请您详细描述您的具体情况，以便于我们为您提供更准确的解答。同时，为了更好地帮助您解决问题，建议您尽快与公司的人力资源部门沟通，了解具体的解雇条件和程序，并尽可能地维护自身的合法权益。