你好！根据我国劳动法的规定，用人单位应当与劳动者签订书面劳动合同，并在法定期限内为劳动者办理社会保险等手续。如果你没有签订书面劳动合同，可以要求公司支付双倍工资和经济补偿金；同时，如果公司存在欺诈行为（如制作虚假财务报表），你也可以要求公司承担相应的法律责任。 请注意，上述建议基于一般情况下的法律规定和经验总结，具体情况可能因地区差异或具体案件的不同而有所变化。如果你的具体情况需要法律帮助，请及时寻求专业的律师进行咨询和指导。