关于您提到的假期工作和加班费用的问题，根据劳动法的规定，学生在非全日制工作期间，如果工作时间超过法定标准小时数，那么雇主应当按照国家规定的最低工资标准支付加班费。因此，如果您的中介公司安排的学生在假期工作的时长超过了法定标准（通常为40小时/周），则该公司的行为可能违反了相关法律法规。 如果您发现自己的权益受到侵犯，建议您及时与雇主沟通，要求其按照规定支付加班费，并可以考虑向当地的人力资源和社会保障局投诉或提起劳动仲裁程序以维护自身合法权益。同时，也可以通过合法途径寻求帮助，如申请调解、诉讼等。请注意收集相关的证据材料，以便于后续的维权过程。