您好，根据《中华人民共和国劳动民法典》第四十一条规定，法定节假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。而《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定。“国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。”因此，在正常的工作时间内，用人单位应按照国家规定的标准支付劳动者工资，并且不得延长工作时间和增加加班费。 在您的情况下，如果您认为公司违反了上述规定，您可以向当地劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。同时，您也可以与公司进行协商解决，通过沟通和调解来解决问题。 请注意，以上信息仅供参考，具体情况需要依据具体法律法规及实际情况进行分析判断。希望对您有所帮助。