在您的情况下，作为专业的法律顾问，我可以为您提供一些建议和指导。首先，您需要确保自己了解自己的权利和义务。在中国的劳动法中，员工必须与雇主签订书面劳动合同，并且有权获得合理的薪资待遇。如果餐厅未与您签订劳动合同，那么您可能无法获得应有的薪资。 其次，您可以尝试与餐厅进行沟通，表达您的不满并要求解决。如果您感到餐厅不遵守相关法律法规，或者认为他们的行为有不当之处，可以向当地的人力资源和社会保障部门投诉，以保护自己的权益。 最后，建议您考虑寻求法律帮助，例如聘请一位经验丰富的律师来处理此事。他们可以提供更全面的法律建议和支持，帮助您维护自己的合法权益。同时，也可以通过合法途径解决问题，避免不必要的纠纷和损失。